hur ska man gå ner i vikt City of Waco försöker hjälpa anställda

hur snabbt kan man gå ner i vikt City of Waco försöker hjälpa anställda

Joe Gonzalez, som arbetar i staden Waco s trafikavdelning, visste att hans hälsa glider när det blev svårt att böja ner och knyta sina skor.

En gratis hälsoskärm tillhandahållen av staden omkring 11/2 år sedan bekräftade 46-åringen hade flera hälsoförhållanden som satte honom i hög risk för medicinska problem.

Han lärde sig hur många kalorier han borde äta, fick tips om att dechiffrera matetiketter och till och med fått förslag på hälsosamma menyalternativ på restauranger.

Som ett resultat föll Gonzalez 25 pund. Nu kan han inte bara knyta sina skor med lätthet, men han har också extra utrymme i byxor som ‘passar som en turné’ innan han sa.

‘Jag var skeptisk i början’, sa Gonzalez om staden som skapar välbefinnande positionen. ‘Men jag är glad att hon är här. Hon uppmuntrar dig, hon ger dig information. Hon är bara så trevlig och vänlig.’

Staden har pumpat upp sitt hälsoprogram under det gångna året i hopp om att innehålla anställdas hälso- och sjukvårdskostnader. Det spenderar cirka 10 miljoner dollar varje år på sjukvården för sina 1 500 anställda, sa stadschef Larry Groth.

Hyr Clark i januari 2011 var det första steget.

Hon gjorde en gemensam insats för att låta alla anställda veta om befintliga förmåner. De varierade från en prisvaktare till en stadsdriven klinik där anställda kan få en läkare att behandla rutinskador eller sjukdomar gratis.

Clark har också lanserat nya initiativ, till exempel starta träningsgrupper som möts vid lunch och efter arbete. En registrerad dietist erbjuder hon också gratis näringsrådgivning.

Staden kommer snart att öppna ett gym så att anställda kan träna gratis.

Att använda sådana idéer för att återhämta sjukvårdskostnaderna är särskilt viktigt för staden eftersom dess hälsoplan är självfinansierad, sade Groth.

Det betyder att staden finansierar medarbetarna ‘vård med egna medel, istället för att köpa en’ helt försäkrad ‘plan där det betalar premier till ett försäkringsbolag i utbyte mot täckning.

En eventuell minskning av sjukvårdsutgifterna är en direkt besparing.

Staden hoppas också att investera i sitt hälsoprogram kommer att minska sjukdagen och öka jobbet produktivitet, sade Groth. Plus, det är en fördel för anställda eftersom det är hälsosammare kan hjälpa dem i alla aspekter av sina liv, säger han.

Att ha en hälsosam arbetskraft är bara bättre för dig, sa Groth.

Staden är i gott företag. Arbetsplatsvårdsprogram har blivit vanligare de senaste åren, eftersom en växande forskning har övertygat arbetsgivarna att de betalar ekonomiskt, säger Don R. Powell, VD och koncernchef för American Institute for Preventive Medicine. Michigan-företaget är ett av landets ledande wellnessprogramleverantörer. Företag hade viss version av ett hälsoprogram, sade Powell. I år är siffran 64 procent. Det är ännu högre bland stora företag, säger han.

Den tillväxten har påskyndats av många studier som visar en tre till en avkastning för varje dollar som investeras i hälsoprogram, vilket mäts av en minskning av anställdas hälsoutgifter, sa Powell. Avkastningen på minskad frånvaro är ännu större, med en marginal så hög som sex till en, sa han.

‘Det finns också en växande undersökning som visar en ökning av produktiviteten’, sa han.

Staden Waco började fokusera på välfärdsinitiativ för några år sedan, sade Assistant Human Resources Director Missie Pustejovsky.

Men tjänstemän insett att många anställda inte visste om tillgängliga tjänster. Det var en viktig orsak till att Clarks position skapades, sa hon.

Stadens tjänstemän sa att det kommer att bli flera år innan de vet om den ökade betoningen har betalat ekonomiskt. Men tidig statistik är uppmuntrande. När staden började erbjuda gratis hälsoskärm under 2008 deltog 449 medarbetare. Förra året fördubblades numret nästan, sade Pustejovsky.

Clark sa att hon har sett det bära ut anekdotiskt. Vissa anställda som var resistenta mot hälsoinitiativ när hon anställdes först deltog nu i träningsgrupper eller kom in för näringsriktning, sa hon.

Det är troligt kopplat till det faktum att folk tenderar att göra hälsosammare beslut när människor runt dem gör det, sade Clark. Hon märkte att när en person från en viss avdelning deltar i en wellnessaktivitet, är hon mer sannolikt att få andra från den avdelningen, sa hon.

För att hjälpa till att knyta samman folk, publicerar Clark ett månatligt nyhetsbrev som lyfter fram medarbetarnas framgångar.
hur ska man gå ner i vikt City of Waco försöker hjälpa anställda